Linkedin Youtube
Тендери

Приговори и пријави

Поднесување поплака

Засегнатите страни кои сметаат дека се потенцијално погодени од активностите на Друштвото можат да поднесат приговор преку локалниот механизам за приговори, со испраќање е-пошта на compliance@bucim.mk или преку директен контакт со надлежните служби на Друштвото.

Доколку засегнатата страна, по завршувањето на локалната постапка и повторното разгледување на приговорот, смета дека прашањето сè уште не е соодветно разрешено, може да го ескалира приговорот до Групацијата преку нејзините официјални канали за комуникација.

Преземете го формуларот за печатење

БУЧИМ ДООЕЛ

Адреса
Маршал Тито бб
2420 Радовиш
Република Северна Македонија

Телефон: +389 (032) 637 004

Онлајн: Формулар за поднесување поплака / жалба

Податоци за поплаката / жалбата
Докази и сведоци (доколку има)

Пријавување на неправилности

Засегнатите страни кои потенцијално се погодени можат да поднесат приговор до Групацијата преку испраќање на е-пошта на compliance@bucim.mk или со контакт со канцелариите на Групацијата. Приговорите се поднесуваат до седиштето откако ќе се исцрпи локалната постапка за приговори и, по повторно поднесување, засегнатата страна смета дека приговорот сè уште не е решен.

БУЧИМ ДООЕЛ

Адреса
Маршал Тито бб
2420 Радовиш
Република Северна Македонија

Телефон: +389 (032) 637 004

ЧПП

Приговор
Приговор претставува загриженост или жалба поднесена од вработен во врска со прашања на работното место што директно го засегаат (на пр. неправеден третман, обем на работа, вознемирување).

Пријавување неправилности (whistleblowing)
Пријавувањето неправилности се однесува на пријавување сериозни прекршувања што ја засегаат организацијата или јавниот интерес (на пр. измама, корупција, прекршувања на безбедносни стандарди).

Можете да поднесете приговор за:

  • Неправеден третман или дискриминација
  • Вознемирување или мобинг
  • Плата, бенефиции или услови за работа
  • Обем на работа или работни обврски
  • Прекршување на политики на компанијата
  • Директно обраќање до вашиот непосреден раководител
  • Поднесување писмена жалба до секторот за човечки ресурси
  • Користење на системот или е-поштата на компанијата за пријавување приговори
  • Измама, кражба или финансиски злоупотреби
  • Поткуп или корупција
  • Ризици поврзани со здравје, безбедност или животна средина
  • Прекршување на законски или регулаторни обврски
  • Прекршувања поврзани со заштита на податоци или сајбер безбедност

Неправилност може да пријавите преку:

  • Наменска линија или е-пошта за пријавување неправилности
  • Лицето задолжено за усогласеност или етика
  • Независен канал за пријавување од трета страна (доколку е достапен)

Пријавите можат да се поднесат и анонимно, каде што тоа е дозволено со закон.